Blog Entry 7- If I were the Boss

             Ang loyalty ay isang katangiang madalas hinahanap ng mga manager sa kanilang mga empleyado. Bakit nga ba hindi?

             Isa itong mahalagang sangkap sa pagtatagumpay hindi lamang ng isang team kundi ng organisasyon sa kabuuan. Madalas, iniuugnay ito sa tagal at haba ng pananatili ng empleyado o sa kahandaan nitong gawin ang lahat para sa kanyang trabaho - ito man ay pagtatrabaho ng extended hours o pagsasakripisyo ng pansariling kapakanan. Ito ang katunayan na malaki ang papel na ginagampanan ng isang manager hindi lamang sa mahusay o palpak na performance. Higit sa lahat, ang isang manager ang may pinakamalaking maaring iambag sa pagpukaw at paghubog ng loyalty ng isang empleyado. Kahit anong programa o benepisyo ang ipatupad o kahit gaano pa kaganda ang intensyon ng organisasyon na alagaan ang mga empleyado nito, nasa paraan ng paghawak ng isang manager kung paano ito mararamdaman ng empleyado.

             Kung ak0 ay magiging boss ipag papatuloy ko ang patakaran sa Children 's Development invention Center lalong na sa kanilang oras bg tamang pag pasok dahil mahalaga ang oras at dapat hibdi innaksaya ang bawat minuto na dumadaan. Mung ako ay magiging bods pag bubuyihan ko pa lalo ang pag-bibigay ng oras sa mga bata upang bisitahin sila may tamang sahod din akong ibibigay sa mga nag tatrabaho doon para hindi sayang ang kanilang pagod. Bipang isang boss lagi kong aalamain ang mga bata na pumapasok doon kung ayos lang ba at kung paano sila matutukan ng sobara. Sa mga magulang kakamustahin ko din sila kung ayos ba at kung maganda ang impak ng mga guro o nag aalalaga sa kanilang mga anak.Para malaman ko kung mag iimprob ba ang skills ng kanilang mga anak. Bilang isang boss mag dadagdag pa ako ng ibang activities o aktibidades upang lalo silang matuto. Ako bilang isang boss ng Children's Development Invention Center hindi ko din papabayaan ang mga nagtatrabaho sa opisina kasi dahil sila ang may mga hawak at tumututok ng husto sa mga bata na nag-aaral doon kaya kung ako ay magiging boss pag bubutihan ko ng maayos ang tamang dapat gawin bilang isang bos. Hindi ko ipapakita sa mga impkiyado ko na kung sakali na may problema hindi ko ipapamuka sa kanila na naghihina ako. Dahil isa akong boss dapat ako yung nag bibigay lakas sa kanila. Ako bilang isang boss papahalagahan ko kunga anong meron ako at gusto ko din na ipamahagi sa iba ang natutunan ko. Ako yung mag sisilbing inspirasyon ng aking mga impliyado ng lakas at sipag sa pag tatrabaho. Kaya kung ako talaga ang magiging boss pag bubutihan ko at hindi ko papabayaan ang mga empliyado ko kasi sila ang nag sisilbing patibay ng aking kompanya. Kaya isa ako sa mag susoporta sa kanila bilang boss upang mapawi ang kanilang mga pagod sa pag sisilbi nila para sa mga bata.